Was ich biete
Langjährige Erfahrung in MitarbeiterInnen-Führung, Unternehmensaufbau und –entwicklung. Umfassende Coaching-Kompetenz und Lebenserfahrung. Kontakte, Netzwerke, erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Top Guns (= den Besten der Besten) meiner Branche.
Meine Kunden beschreiben mich als unbequem ehrlich, analytisch klar, engagiert kreativ, humorvoll provokant und unbeirrbar lösungsorientiert. Wenn Sie diese Eigenschaften erschreckend finden, wenden Sie sich bitte an einen geschätzten Mitbewerber (oder Ihren Arzt oder Apotheker).
Fordern Sie mich heraus! Ich freue mich auf interessante, neue Projekte.
- Unternehmensberatung und Unternehmensentwicklung
- Strategieentwicklung, Ideen- und Innovationsmanagement
- Leadership-Training und Coaching
- DreamTeam-Building
- Prozess- und Projektoptimierung durch Sensoring®
- Coaching, Wirtschaftscoaching und Karriereberatung
- Neue Sichtweisen durch Systemische Struktur- und Organisationsaufstellung
Meine Begleitung Ihres Unternehmens umfasst die Situationsanalyse, Beratung über Fördermöglichkeiten sowie die Durchführung von Strategieentwicklungs-, Optimierungs- und Qualifizierungsprozessen unter Nutzung verschiedener Förderprogramme und Synergien.
- Wirtschaftscoaching
Themen: Führung, Wahrnehmung, Change, soziale Kontakte, Kommunikation, Konfliktmanagement, Stressbewältigung
- Training
zu den Themen Führung, Innovation, Kommunikation und Verhandlungsvorbereitung, MitarbeiterInnen-Gespräche, Stress/Burnout-Prävention, Stärkung persönlicher Kompetenzen von MitarbeiterInnen wie Ausstrahlung, Vertrauen, Mut, Selbstbewusstsein, Wahrnehmungsfähigkeit, Kundenkontakt etc.
- Vorträge
Themen auf Anfrage.
VORSICHT: Die Inanspruchnahme meiner Dienstleistungen könnte Ihr Unternehmen verändern.
- Balance Coaching, Lebensberatung und Balance Kinesiologie®
- Systemische Aufstellungen
Wenn Sie sich mit einem der folgenden Themen beschäftigen, kann ich Ihnen neue Sichtweisen aufzeigen, gemeinsam mit Ihnen Lösungsstrategien erarbeiten und Sie bei der Umsetzung unterstützen:
Work-Life-Balance, Überlastungsstress, Veränderungen in Ihrem Leben, persönliche und berufliche Krisensituationen, stressbedingte Beeinträchtigung des Wohlbefindens, anstehende Entscheidungen u.ä.
BALANCE wird sehr oft mit Harmonie verwechselt.
Doch um in Balance zu sein, braucht es Anziehungskraft zwischen mindestens zwei Elementen (=Attraction) und einem weiteren Element, welches das entstehende „Feuer“ (=Engagement) kanalisiert, lenkt und ausgleicht.
Für Unternehmensprozesse bedeutet dies ein Umdenken. Nicht Friede-Freude-Eierkuchen und ein niedriger Energielevel führen zum Erfolg, sondern hohe Spannung, intensiver Austausch und die sinnvolle Lenkung des entstehenden Potenzials.
Fehlt in einem Unternehmen die Attraction (das Aufeinandertreffen unterschiedlicher Elemente und die damit verbundenen Herausforderungen), fühlen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wenig motiviert und es fehlt an Engagement.
Gibt es zwar Attraction, aber fehlt die ausgleichende Komponente (= Balance), können ganze Firmen oder Organisationen burnout-gefährdet sein. Es wird gearbeitet und geschafft, aber der lustvolle Ausgleich, das Loslassen und Sammeln neuer Kräfte fehlt.
Die Frage ist nicht, ob wir Veränderung zulassen (sie passiert auch ganz ohne unser zutun), sondern wie wir der Veränderung begegnen: mit Mut und spielerischer Kreativität oder mit Angst und Widerstand.
Unterbrechen Sie Routinen und schaffen Sie Raum und Zeit für innovative Ideen! Beginnen Sie heute damit!
Unvorstellbar für Sie? Und außerdem geht in Ihrem Unternehmen alles seinen geregelten Gang, Sie sind zufrieden und denken nicht an morgen?
Falsch. Die verrückten Ideen von heute sind die Erfolgsschlager von morgen.
Der richtige Zeitpunkt für Entwicklung ist immer JETZT.